2024年以來，集團紀委按照“全員創新”部署要求，堅持以“四個清廉”建設為指引，推動廉潔文化建設走深走實，不斷鞏固發展風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。

興清廉正氣。堅持把廉潔文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工作，以“現場+視頻”會議方式牽頭召開全集團黨紀學習教育警示教育會，6批次組織800余名集團部室各級干部職工現場觀看警示教育片，30余名領導干部參觀反腐倡廉教育館，嚴抓黨紀國法、規章制度、案例警示和先進典型“四項教育”，引導廣大黨員干部員工時刻繃緊紀律之弦。

育清廉文化。深化廉潔文化宣傳陣地、廉潔教育引導、廉潔風險防控監督“三位一體”工作矩陣，貫徹落實廉潔文化建設“六進”要求，專門在集團總部大廈開展“清風沐企、廉韻海螺”文化展映，督促各單位新創作課件、讀本、漫畫、視頻、看板、長廊等廉潔文化載體460余個，融入職工日常工作生活的書面、桌面、墻面、界面，發出廉潔家庭建設倡議書2.1萬余份，進一步培育崇廉拒腐的濃厚氛圍。

行清廉職權。筑牢業務監督、職能監督和紀律監督“三道防線”，實現事前預防、事中處置、事后問責。年初協助集團黨委召開2024年黨風廉政建設和反腐敗工作會議，研究制定《2024年紀檢監察工作意見》，組織6家直屬黨委、紀委書記述職述責述廉、接受評議，層層簽訂“兩個責任書”582份。常態化落實與集團黨委“五項協作機制”工作指引，2次與黨委面對面會商全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗重點工作，協助黨委開展黨內監督談話，壓實“關鍵少數”管黨治黨責任。

強清廉基業。堅持日常監督、問題整改、專項整治、建章立制“四個環節”接續發力，發揮監督保障執行、促進完善發展作用。創新實施分區域紀檢工作調研，全年集團及6家直屬紀委圍繞“三重一大”事項、內控制度執行等重點領域和關鍵環節，對67家基層單位開展日常監督，出具報告65份，發送紀檢監察建議書3份，督促修訂完善管理制度40余項。集團21個監督主體先后對523個監督事項開展監督檢查，提出整改建議230項，不斷健全監督治理體系，督促改革發展重點任務落實，為集團公司加快創建世界一流企業提供堅強紀律保障！